근로자 후생 복지 혜택 다양화 _야옹 내기는 믿을만해_krvip

근로자가 회사의 후생복지 혜택가운데 필요한 것을 선별해 받을 수 있는 선택적 기업복지 제도가 도입됩니다. 노동부는 이같은 내용을 핵심으로 하는 중장기 근로자 복지 기본 계획을 확정해 2천 6년까지 단계적으로 추진하기로 했습니다. 선택적 기업복지제도가 도입되면 기업이 일률적으로 제공하는 복지 후생 대신 학자금과 체력단련비, 휴양시설 이용 등의 각종 후생 혜택 가운데 근로자가 필요한 것을 골라 활용할 수 있습니다. 이와 함께 우리 사주제의 활성화를 위해 세제 지원이 확대되고, 근로자 종합복지카드가 발급돼 문화 레저 시설 이용과 상품구매시 혜택을 받을 수 있습니다. ///